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Finanzas

Calculadora de aguinaldo brasileño (13º 2026)

Calcula la 1ª y la 2ª cuota del 13º salario brasileño con la tabla del IR de 2026 (exención hasta R$5.000).

Calculadora de aguinaldo brasileño (13º 2026)

Meses con 15+ días cuentan como mes completo.

Total neto del 13º

Ingresa el salario y los meses trabajados.

Qué es el 13º salario

El 13º salario (oficialmente gratificação natalina) es un beneficio constitucional brasileño establecido por la Ley 4.090/1962. Equivale a un salario extra al año, pagado en dos cuotas: la 1ª hasta el 30 de noviembre (sin descuentos) y la 2ª hasta el 20 de diciembre (con INSS e IRRF).

Es proporcional a los meses trabajados: cualquier período de 15 días o más en un mes cuenta como mes completo.

Cómo usar

Solo necesitas el salario bruto y los meses trabajados. Los impuestos son automáticos.

  1. Ingresa el salario bruto actual (el 13º se calcula sobre el último salario, no sobre promedio).
  2. Pon los meses trabajados en el año. 15+ días = mes completo.
  3. Suma los dependientes declarados (R$ 189,59 cada uno).
  4. Lee el resultado: 1ª cuota (noviembre) y 2ª cuota (diciembre con descuentos).

Cómo se hace el cálculo

El 13º bruto proporcional es (meses/12) × salario. La 1ª cuota es la mitad del bruto, sin descuentos. La 2ª cuota es la otra mitad menos INSS e IRRF calculados sobre el 13º completo.

1ª cuota = bruto/2 ; 2ª cuota = bruto/2 − INSS(bruto) − IRRF(bruto − INSS)

Ejemplos con 12 meses trabajados

Año completo, sin dependientes:

Salario 13º bruto INSS IRRF Neto
R$ 1.518,00R$ 1.518,00R$ 113,85R$ 0,00R$ 1.404,15
R$ 2.500,00R$ 2.500,00R$ 202,17R$ 0,00R$ 2.297,83
R$ 3.500,00R$ 3.500,00R$ 308,84R$ 0,00R$ 3.191,16
R$ 5.000,00R$ 5.000,00R$ 524,68R$ 0,00R$ 4.475,32
R$ 7.000,00R$ 7.000,00R$ 804,68R$ 295,75R$ 5.899,57
R$ 10.000,00R$ 10.000,00R$ 951,63R$ 1.591,89R$ 7.456,48

Para año parcial, multiplica por meses / 12.

Preguntas frecuentes

¿Por qué la 1ª cuota va sin descuentos?
Es un anticipo. Los impuestos se calculan sobre el 13º completo y se descuentan de la 2ª cuota en diciembre — por eso la 2ª cuota suele ser bastante menor.
¿La reforma de 2026 afecta el 13º?
Sí. La exención hasta R$5.000 y el reductor gradual hasta R$7.350 también valen para el 13º. Quien gana hasta R$5.000 mensuales no paga IRRF en el 13º.
¿Puedo recibir la 1ª cuota junto con vacaciones?
Sí (Decreto 57.155/1965). Hay que pedirlo por escrito hasta enero del año vigente. Si no, la empresa elige cualquier fecha entre febrero y noviembre.
¿Incluye comisiones y horas extra?
Sí. Se calcula sobre la remuneración total. Para variables habituales se usa el promedio de los últimos 12 meses. Esta calculadora maneja solo el salario fijo — calcula tú el promedio si tienes variables.
¿Cuentan los meses con menos de 15 días?
No. Por CLT, fracción menor a 15 días no cuenta. 15+ días = mes completo. Ingreso 16/ene → 12/12; 17/ene → 11/12.
¿La empresa puede atrasar el pago?
No. 1ª cuota hasta 30/nov, 2ª hasta 20/dic. El atraso genera multa administrativa y motivo de demanda laboral.